HEADHUNTING
Zaměřujeme se na vyhledávání a oslovování klíčových profesionálů pro vedoucí pozice. Naše cílené přístupy zaručují nalezení nejlepších talentů pro vaši firmu
Hledáte špičkové talenty? Pomůžeme vám.
Ušetříme vám čas a úsilí spojené s hledáním vysoce kvalifikovaných kandidátů. Zajistíme kompletní proces od vyhledávání až po finální výběr. Naše služby zahrnují také důkladné prověřování a hodnocení zkušeností uchazečů. Headhunting je efektivní metoda, která umožňuje zaměstnavatelům získat top talenty na klíčové pozice ve firmě. Investice do headhuntingu může přinést dlouhodobé benefity v podobě posílení týmu o kvalifikované a motivované jedince, kteří přispějí k růstu a úspěchu společnosti.
Proč nechat headhunting na nás?
Přístup k nejlepším talentům
Máme rozsáhlé sítě kontaktů a databáze profesionálů, které umožňují oslovit špičkové talenty, kteří jsou otevření novým příležitostem. Aktivně vyhledáváme potenciální kandidáty, kteří by mohli vyhovovat požadavkům dané pozice.
Úspora času a nákladů
Proces headhuntingu je náročný a časově intenzivní. Postaráme se o všechny kroky, od vyhledávání až po finální výběr, což vám ušetří drahocenný čas a sníží náklady spojené s náborem.
Diskrétnost a profesionální přístup
Zaručíme absolutní diskrétnost během celého procesu. To je obzvláště důležité při hledání kandidátů na klíčové manažerské pozice nebo v citlivých oblastech, kde je nutné zachovat oboustrannou anonymitu.
Odbornost a zkušenosti
Máme hluboké znalosti a bohaté zkušenosti s vyhledáváním top talentů. Jsme schopni rychle identifikovat a oslovit ty nejlepší kandidáty na trhu.
Kvalita a spolehlivost
Důkladně prověřujeme všechny kandidáty, včetně ověřování jejich zkušeností a referencí. Zajišťujeme, že vám představíme pouze ty nejvhodnější profesionály, kteří odpovídají vašim specifickým požadavkům.
Snížení rizika a zodpovědnosti
Přebíráme odpovědnost za všechny právní a pracovněprávní aspekty zaměstnávání dočasných pracovníků. To zahrnuje dodržování pracovního práva, ochranu zdraví a bezpečnosti práce, čímž se snižuje riziko pro zaměstnavatele.
Proces hledání vhodného zaměstnance:
Zadání
→
Oslovení
→
Výběr
→
Představení
→
Nástup
→
Zpětná kontrola
Proces hledání vhodného zaměstnance:
Zadání
Oslovení
Výběr
Představení
Nástup
Zpětná kontrola